Ishga yollash
Ish beruvchilar uchun
Biz rezyumelar sonidan emas, balki ish shartlaridan boshlaymiz.
Kasb, vazifalar, ish haqi, ish jadvali, turar joy, ovqatlanish, tajribaga qo‘yiladigan talablar va ishga chiqish muddatini aniqlashtiramiz. Bu hujjatlar va safarga xarajat qilinmasdan oldin mos kelmaydigan nomzodlarni saralab tashlash imkonini beradi.
Asosiy profillar
- Qishloq xo‘jaligi: chorvadorlar, mashinada sog‘ish operatorlari, traktorchi-mashinistlar, podachilar va boshqa ishchilar.
- Qurilish: betonchilar, g‘isht teruvchilar, suvoqchi-bo‘yoqchilar, tom yopuvchilar, kafel teruvchilar, binolarga kompleks xizmat ko‘rsatuvchi ishchilar.
- Transport: B, C, D, E toifali haydovchilar va texnika mashinistlari.
- Ishlab chiqarish, oziq-ovqat sanoati, omborlar va logistika.
- Muhandis-texnik va boshqa mutaxassislar — alohida ariza bo‘yicha.
Ish bosqichlari
- Ariza va vakansiya shartlarini tekshirish.
- Shartnoma, tomonlarning rollari va byudjetni kelishib olish.
- Nomzodlarni qidirish va dastlabki tekshirish.
- Ish beruvchi bilan suhbat va nomzod bo‘yicha qaror.
- Ruxsatnomalar, taklifnoma va viza olish tartibi.
- Jo‘nashdan oldingi tekshiruv va chiptani kelishib olish.
- Kutib olish, hujjatlarni tarjima qilish, reja bo‘yicha ro‘yxatdan o‘tish va tibbiy tadbirlar.
- Mehnat shartnomasini tuzish va moslashish jarayonida hamrohlik.
Xodim tanlash bo‘yicha taklif olish
Izohda vazifalar, talablar, ish jadvali, shartnoma muddati, turar joy, ovqatlanish, transport, maxsus ish kiyimi va korxonadagi mas’ul shaxsni ko‘rsating — shunda hisob-kitob aniqroq bo‘ladi.