Рекрутинг

Работодателям

Мы начинаем не с количества резюме, а с условий работы.

Уточняем профессию, обязанности, зарплату, график, жильё, питание, требования к опыту и срок выхода. Это позволяет отсеять неподходящих кандидатов до затрат на документы и поездку.

Основные профили

  • Сельское хозяйство: животноводы, операторы машинного доения, трактористы-машинисты, пастухи и другие рабочие.
  • Строительство: бетонщики, каменщики, штукатуры-маляры, кровельщики, плиточники, рабочие по комплексному обслуживанию зданий.
  • Транспорт: водители категорий B, C, D, E и машинисты техники.
  • Производство, пищевая промышленность, склады и логистика.
  • Инженерно-технические и иные специалисты — по отдельной заявке.

Этапы работы

  1. Заявка и проверка условий вакансии.
  2. Согласование договора, ролей сторон и бюджета.
  3. Поиск и предварительная проверка кандидатов.
  4. Собеседование с работодателем и решение по кандидатуре.
  5. Разрешительные документы, приглашение и визовый маршрут.
  6. Предвыездная проверка и согласование билета.
  7. Встреча, перевод документов, регистрационные и медицинские действия по плану.
  8. Заключение трудового договора и сопровождение адаптации.

Получить предложение по подбору

В комментарии укажите обязанности, требования, график, срок договора, жильё, питание, транспорт, спецодежду и ответственного на предприятии — так расчёт будет точнее.

Поля со звёздочкой обязательны