Рекрутинг
Процесс и ответственность сторон
Ни один этап не держится на устной договорённости: у каждого есть сторона, которая за него отвечает.
Таблица ниже — рабочая схема, а не декларация о намерениях. Она же определяет, к кому обращаться, если этап буксует.
| Этап | Работодатель | BelDiscovery | Кандидат или партнёр |
|---|---|---|---|
| Заявка | Даёт полные условия | Проверяет и формализует | Предоставляет правдивые данные |
| Отбор | Проводит интервью и решает | Организует поиск и проверку | Проходит интервью |
| Документы | Оформляет документы нанимателя | Координирует маршрут | Вовремя предоставляет документы |
| Билет | Подтверждает готовность принять | Даёт согласие на согласованный рейс | Покупает после подтверждения |
| Прибытие | Готовит жильё и рабочее место | Координирует встречу и действия | Соблюдает маршрут и правила |
| Работа | Заключает договор и выполняет условия | Сопровождает адаптацию | Добросовестно выполняет работу |
Вопросы и ответы
- Вы гарантируете трудоустройство?
- Нет. Мы организуем подбор и сопровождение, но решение принимает работодатель, а кандидат должен соответствовать требованиям и пройти необходимые процедуры.
- Кто оформляет специальное разрешение?
- Как правило, документы нанимателя оформляет работодатель; точное распределение действий фиксируется в договоре и технологической карте.
- Кто оплачивает билет?
- Это зависит от вакансии и договора. Во многих моделях билет покупает кандидат или партнёр после подтверждения готовности к поездке.
- Есть ли замена работника?
- Условия замены определяются договором. Обычно учитываются недостоверные сведения, медицинские противопоказания, правонарушения и иные согласованные основания.
- Можно ли прислать паспорт через форму?
- Нет. Открытая форма собирает анкету и резюме. Паспорт передаётся позже через защищённый канал.
- Когда кандидат может покупать билет?
- Только после завершения обязательных проверок и письменного подтверждения рейса.