Para candidatos

Ayudamos al candidato a entender las condiciones antes de viajar: quién es el empleador, qué trabajo se ofrece, cuál es el salario y las retenciones, el horario, dónde vivirá, quién paga los documentos y el viaje, y qué se exige en cuanto a salud, experiencia e idioma.

Cómo es el camino del candidato

1. Formulario y currículum, sin enviar el pasaporte por un formulario abierto.
2. Verificación previa de la experiencia, la cualificación y la disposición a las condiciones.
3. Entrevista y decisión del empleador.
4. Acuerdo sobre el contrato de servicios y los gastos, si los hubiera.
5. Preparación de documentos y ruta de permisos.
6. Compra del billete solo después de confirmarse el viaje.
7. Llegada, registro, reconocimiento médico y traslado al empleador.
8. Contrato de trabajo y adaptación.

Qué es importante

• No oculte enfermedades, limitaciones, antecedentes, problemas con documentos ni su experiencia real.
• No compre el billete sin confirmación por escrito de la ruta y la fecha.
• Lea con atención las condiciones de la vacante y del contrato antes de pagar o viajar.
• Entregue el pasaporte y otros documentos sensibles solo por el canal seguro acordado.
• No entregue dinero a intermediarios no identificados y exija una base documental para cualquier pago.
• El empleador decide la contratación; los organismos estatales deciden sobre visados y permisos.

Cuánto cuesta el acompañamiento

El coste depende de la profesión, el país, la vacante, los servicios incluidos y lo acordado con el empleador o el socio. Antes de pagar, el candidato recibe un contrato u otra base adecuada, el importe, el calendario de pagos y la lista de servicios.

Las ofertas actuales están en la sección de vacantes.